Microsoftが約6万人を対象に早期退職制度を導入したというニュースがありました。
Microsoftといえば、WindowsやMicrosoft 365、クラウドサービスのAzure、そして生成AIのCopilotなどを展開する世界的なIT企業です。
しかも、業績は絶好調。
それなのに、なぜこれほど大規模な早期退職制度を導入するのでしょうか？
業績が悪くなったから人を減らすなら分かります。でも、利益を伸ばしている会社が人員を見直すとなると、ちょっと不思議ですよね。
今回のニュースを見て、会社の狙いと、AI時代に働く私たちが考えておきたいことを整理してみました。
銀行員が、たった3か月の研修でシステム開発者になれる。
そんなニュースを見て、ちょっと驚きました。
みずほフィナンシャルグループ（FG）が、営業や事務を担当してきた社員を、AIを活用したアプリケーション開発人材へ育成する取り組みを本格的に始めたそうです。
長年システム開発の仕事に携わってきた身としては、これはなかなか大きな変化だと感じています。
ただ、気になることもあります。
AIを使ってプログラムが作れることと、安全で安定して動くシステムを作れることは、果たして同じなのでしょうか？
今回は、みずほFGの公式発表をもとに、AIによってシステム開発の仕事がどう変わっていくのかを考えてみたいと思います。
「AI時代の仕事とお金」をテーマに、働き方や転職、資格・学び直し、家計やお金に関する情報を発信しています。
30代・40代・50代になると、若い頃とは違った悩みが増えてきませんか？
「このまま今の仕事を続けていていいのかな？」
「転職するなら、今からでも遅くない？」
「資格を取ったり、新しいことを学んだりする意味はある？」
「老後のお金は本当に大丈夫？」
私自身も、年齢を重ねるにつれて、仕事や将来のお金について考えることが増えてきました。
このブログでは、そんな疑問を一緒に考えながら、役立つニュースや制度、サービスなどを、できるだけ分かりやすく紹介していきたいと思っています。