AIを学ぶために、いきなり高い費用を払ってスクールに通う必要ってあるのでしょうか？
最近はChatGPTをはじめ、さまざまな生成AIが登場しています。
文章を書いたり、画像を作ったり、動画を作ったり。プログラムまでAIが作ってくれる時代になりました。
仕事でも副業でもAIを活用する機会が増え、「自分もAIを勉強しないと」と考えている人は多いと思います。
そんな人に向けて、AIの使い方を教えるスクールやオンライン講座も増えています。
もちろん、AIスクールに通うこと自体は悪いことではありません。
でも、ちょっと待ってほしいんです。
「あなたが本当に人間であることを証明してください」
こんなことをインターネットで求められる時代が来るかもしれません。
2026年11月3日、日経トレンディが発表した「2027年ヒット予測ベスト30」で、なんと「人間証明書」が第1位に選ばれました。
AIがどんどん人間に近づいているのに、今度は人間の方が「私はAIではありません」と証明しなければならない。
なんだか不思議な話ですよね。
でも、調べてみると、すでに実用化されている技術もあります。
今回は、人間証明書とは何なのか、どんな仕組みなのか、そして気になる個人情報の問題について整理してみました。
アメリカの中間選挙で、民主党が上院と下院の両方で多数派を獲得しました。
これまで共和党が多数派だった議会の構成が変わり、トランプ大統領は今後、議会との調整が難しくなる可能性があります。
でも、気になるのは日本への影響ですよね。
あれだけ話題になった「トランプ関税」はどうなるのか。
イランとの戦争は終わるのか。
そして、ガソリン代や食品などの物価は少しでも安くなるのか。
今回は、アメリカの政治に詳しくない人にも分かるように、中間選挙の結果と日本の暮らしへの影響を整理してみました。
転職を考えたとき、まず気になるのは何でしょうか。
年収、仕事内容、勤務地、福利厚生。それとも、自分のスキルや経験が転職先で通用するかどうかでしょうか。
もちろん、どれも大切です。
でも、もう一つ忘れてはいけないことがあります。
その会社が自分に合っているかどうか。
どんなに希望どおりの年収で採用されても、上司と考え方が合わない、職場の雰囲気になじめない、仕事の進め方に納得できないとなれば、毎日がしんどくなってしまいます。
逆に、多少条件が違っていても、一緒に働く人たちとの相性が良く、自分の経験を生かせる職場なら、長く働き続けられるかもしれません。
今回は、Googleやメルカリの採用の考え方も参考にしながら、転職で本当に大切な「会社とのマッチング」について考えてみます。
最近、auやドコモ、ソフトバンクなど、携帯電話会社のCMやニュースで「スターリンク（Starlink）」という名前を聞く機会が増えました。
山奥でもスマホがつながる。災害時にも通信できる。
そんな話を聞くと、なかなか便利なサービスだと思いますよね。
でも、気になって調べてみると、もっと驚くことがありました。
なんと、地球の周りにはスターリンクの衛星が約1万1,200機も飛んでいるんです。
人工衛星といえば、昔は国家プロジェクトで打ち上げる特別なものというイメージでした。それが今では、民間企業が1万機以上を運用する時代になっています。
なぜ、そんなに大量の衛星が必要なのでしょうか？
そして、スターリンクを運営するSpaceXは、いったいどこを目指しているのでしょうか？
最近、住宅ローンの返済期間が50年という商品を見かけるようになりました。
35年ローンでも十分長いと思っていたのに、今度は50年です。
住宅価格が高騰するなか、毎月の返済額を抑えられるのは確かに魅力的。でも、ちょっと考えてみてください。
30歳で50年ローンを組んだら、完済するのは80歳です。
その間、金利はどうなるのでしょうか。今と同じ収入を維持できるのでしょうか。そして、購入した住宅には50年後、どれくらいの価値が残っているのでしょうか。
今回は、50年ローンのメリットも認めつつ、見落としがちなリスクを考えてみたいと思います。
「あなたは不採用です」
その判断をしたのが人間ではなく、AIだったとしたら、どう感じますか？
最近、企業の採用活動でもAIの活用が広がっています。
履歴書や職務経歴書の分析、応募者のスキルの比較、さらにはAIによる面接まで。
これまでは人間の採用担当者が行っていた仕事を、AIが担うようになってきました。
2026年1月にLinkedInが発表した国際調査では、採用担当者の93％が、2026年に採用業務でのAI利用を増やす予定だと回答しています。
ただし、これはAIに採否を決めさせる企業が93％という意味ではありません。また、日本を含まない国際調査です。
それでも、採用活動にAIを取り入れる動きが広がっていることは確かです。
AIが面接をして、AIが応募者を評価する。
そんな時代に、私たちはどう向き合っていけばよいのでしょうか？
2026年10月、GMOインターネットの「お名前.com デスクトップクラウド」が不正アクセスを受け、FXの自動売買に利用されていた環境にも影響が出たことが話題になりました。
このニュースを見て、以前FXをやっていた頃のことを思い出しました。
FXは、為替が上がるか下がるかを予想するだけ。一見すると簡単そうに見えます。
でも、実際にやってみると、そんな単純なものではありません。
少しずつ利益を積み重ねても、突然の相場変動で一気に失う。情報量も取引スピードもプロにはかなわない。しかも、取引するたびにコストがかかる。
自分も以前FXをやっていましたが、結局やめました。
今回は、実際に経験して感じたことを交えながら、なぜ個人投資家がFXで長期的に勝ち続けるのは難しいのか、その仕組みを考えてみたいと思います。
Microsoftが約6万人を対象に早期退職制度を導入したというニュースがありました。
Microsoftといえば、WindowsやMicrosoft 365、クラウドサービスのAzure、そして生成AIのCopilotなどを展開する世界的なIT企業です。
しかも、業績は絶好調。
それなのに、なぜこれほど大規模な早期退職制度を導入するのでしょうか？
業績が悪くなったから人を減らすなら分かります。でも、利益を伸ばしている会社が人員を見直すとなると、ちょっと不思議ですよね。
今回のニュースを見て、会社の狙いと、AI時代に働く私たちが考えておきたいことを整理してみました。
若い頃は、健康診断の結果なんてほとんど気にしていませんでした。
毎年受けて、結果が届いたらざっと目を通す程度。
脂肪肝を指摘されたこともあったけど、「まあ、特に体調が悪いわけでもないし大丈夫だろう」と、あまり深く考えていませんでした（笑）。
ところが、年齢を重ねると少しずつ考え方が変わってきます。
血糖値やコレステロール、肝機能の数値が気になるようになり、健康診断の結果を以前より真剣に見るようになりました。
そして最近思うのが、健康って、お金と同じくらい大切な資産なんじゃないかということです。
「AI時代の仕事とお金」をテーマに、働き方や転職、資格・学び直し、家計やお金に関する情報を発信しています。
30代・40代・50代になると、若い頃とは違った悩みが増えてきませんか？
「このまま今の仕事を続けていていいのかな？」
「転職するなら、今からでも遅くない？」
「資格を取ったり、新しいことを学んだりする意味はある？」
「老後のお金は本当に大丈夫？」
私自身も、年齢を重ねるにつれて、仕事や将来のお金について考えることが増えてきました。
このブログでは、そんな疑問を一緒に考えながら、役立つニュースや制度、サービスなどを、できるだけ分かりやすく紹介していきたいと思っています。