休日なのに上司から仕事の連絡が来る。
夜遅くまで残業したのに、翌朝はいつもどおり出勤。
忙しい時期には、何日も休みなく働き続ける。
こんな働き方、そろそろ変わってもいいんじゃないでしょうか。
実は今、厚生労働省の労働政策審議会で、働く人の休息を守るためのルールが議論されています。
特に注目したいのが、次の3つです。
- 連続勤務の規制
- 勤務間インターバル制度
- つながらない権利
どれも、会社員にとって身近な問題です。
ただし、2026年11月現在、これらの新しい規制がすべて法律で決まったわけではありません。
現在の制度と、これから変わる可能性がある部分を整理してみます。
